Een Oopen professional herken je aan: een verbinding tussen mensen en systemen, tussen de ‘harde’ en de ‘zachte’ kant met de volgende kenmerken: energiek, open, verrassend, ‘no-nonsense’ en productief. Geen torenhoge tarieven, dikke rapporten en niet-uitvoerbare adviezen: parttime ingehuurd? fulltime betrokken!

Oopen betekent denken vanuit ruimte. Dat zorgt voor kansen, beweging, oplossingen. Oopen denken draagt bij aan de ontwikkeling van creativiteit, effectiviteit en wijsheid.

Samen met de opdrachtgever bespreken wij welke rol het meeste bijdraagt. Dat kan als adviseur, als interimmanager of bijv. door te trainen.

Aanpak in 5 stappen

  1. Een voorgesprek en een voorstel voor aanpak.
  2. Onderzoek naar en verdieping van de vraag.
    • Het interne ‘ownership’ heeft daarbij een prominente plaats.
    • Onze inzet en tijdsbesteding is transparant.
  3. Aan het werk; onze aanwezigheid is intern bij de klant duidelijk gecommuniceerd.
  4. Continue communicatie (indien gewenst bijstelling van de aanpak).
  5. Evalueren van de opdracht.