Rekruteren van vast of interim is voor ons hetzelfde. Het gaat om “de juiste persoon op de juiste plaats”, een veelgehoorde uitspraak. Hoe waar is dat..? En hoe vaak gaat dat echter mis….?

Elke niet goed functionerende medewerker houdt een plek bezet voor een goed functionerende. Daarom is het soms noodzakelijk om afscheid te nemen. Ook het aannemen van niet goed gekwalificeerd personeel kost veel. Niet alleen in salaris en andere kwantificeerbare kosten. Maar een niet functionerende collega heeft altijd zijn weerslag op de werkdruk, de motivatie en het werkplezier van de collega’s. Diverse onderzoeken wijzen uit dat de kosten van niet functioneren fors zijn, vaak tienduizenden euro’s.

Oopen heeft zich toegelegd op een snel en effectief proces in tien stappen van aantrekken van de juiste man/ vrouw door een goede intensieve rekruteringscampagne tot en met het aanstellen en inwerken. Ondersteund door een goed inwerkadvies en, indien gewenst, support bij een inwerktraject wordt de slagingskans van de aangenomen kandidaat fors verhoogd.

 

Voor actuele vacatures klik hier